Neplatná okamžitá výpověď na hodinu pro porušení zvlášť hrubým způsobem

Pro tzv. okamžitou výpověď na hodinu musí mít zaměstnavatel velmi pádný důvod, jelikož tato výpověď má vliv na výplatu podpory v nezaměstnanosti. Při porušení zvlášť hrubým způsobem musí být způsobena škoda velkého rozsahu, újma na zdraví nebo alespoň přímé nebezpečí takové škody. 

Jedná se například o úmyslné jednání ve smyslu podvodu, krádeže či jiného zkrácení zaměstnavatele, zneužití pracovní doby k jiným soukromým výdělečným činnostem, nebo úmyslné ošálení evidence pracovní doby tím, že prokazuji, že na pracovišti jsem, ale přitom jej úmyslně opouštím.

V případě neplatné výpovědi se zkoumá, zda porušení zvlášť hrubým způsobem ohrozilo někoho na životě, zdraví a podobně. Jinak se nejedná o porušení zvlášť hrubým způsobem, ale může jít o porušení závažné.

Napadnout neplatnost výpovědi můžete maximálně do 2 měsíců od doručení výpovědi. Pošlete informace o vaší výpovědi skrze formulář ještě dnes, ať spolu můžeme probrat Vaše možnosti.

Mgr. et Bc. Pavel Prokop, advokát